In Vlaanderen en Brussel zijn er zo’n 250 centra voor loopbaanbegeleiding. Dit zijn privé organisaties die door de VDAB erkend zijn en waar je kan betalen met loopbaancheques. Veel centra werken met verschillende coaches op verschillende locaties. Binnen een straal van 5 km kan je kiezen uit gemiddeld 13 locaties. Er is dus heel veel keuze.
Elke werkende Vlaming en Brusselaar heeft om de 6 jaar recht op 2 loopbaancheques. Dit geldt voor werknemers, ambtenaren én zelfstandigen. Met de 1ste cheque kan je 4 uur loopbaanbegeleiding volgen, met de 2de cheque 3 uur. Per cheque betaal je zelf slechts 40 uur. De rest wordt bijgepast door de overheid die hiermee het werkgeluk wil verhogen en burn-outs bestrijden. Je betaalt overal hetzelfde. De aanpak van de verschillende centra verschilt sterk. Net als de ervaring, opleiding en persoonlijkheid van de coaches. 7 uur coaching is snel opgebruikt. Eens je een begeleiding van 4 uur gestart bent in een loopbaancentrum, kan je die 4 uur alleen gebruiken in datzelfde centrum. Nadat je eerste cheque van 4 uur opgebruikt is, kan je je 2de loopbaancheque wel gebruiken bij een ander centrum. Het is heel belangrijk dat je juist kiest waar je je loopbaancheques wil gebruiken voor loopbaanbegeleiding. Welk centrum en welke coach voor jou het meest geschikt zijn, hangt af van jouw behoeften en waarden. Wat vind jij het belangrijkst?
Verschillen tussen loopbaancentra en coaches
- Om een erkenning te krijgen, moet de oprichter van een loopbaancentrum 3 jaar ervaring in loopbaancoaching kunnen aantonen. Voor alle andere coaches die voor een centrum werken, is dat niet het geval. Zij hebben dus niet noodzakelijk veel ervaring. Bevraag je goed. Hoeveel ervaring heeft de coach in loopbaanbegeleiding? Sinds wanneer is ie al coach? Welke opleiding(en) heeft de coach gevolgd?
- Doet de coach uitsluitend loopbaanbegeleidingen of doet die ernaast nog ander werk? Er zijn coaches die bv. in eerste instantie trainer of HR consultant zijn en daarnaast af en toe eens een loopbaanbegeleiding doen. Dit heeft natuurlijk invloed op de hoeveelheid ervaring in loopbaanbegeleiding.
- Er zijn grote centra met heel veel, vaak wisselende, coaches verspreid over het land of kleinere centra waar je nog begeleid wordt door de eigenaar en bezieler van het centrum.
- Begeleidt het centrum iedereen met een loopbaanvraag of is het centrum gespecialiseerd in een bepaalde doelgroep? Je betaalt even veel voor een begeleiding door een generalist als voor de begeleiding door een specialist. Waarvoor kies jij dan?
- Als je hoogsensitief bent (HSP) dan vind je het allicht belangrijk dat hiermee rekening gehouden wordt. Als coach zelf hoogsensitief zijn, is niet voldoende. Heeft de coach voldoende kennis over, professionele opleiding in en ervaring met hoogsensitiviteit? Is hij/zij op de hoogte van de meest recente wetenschappelijke bevindingen? Weet jij niet of je hoogsensitief bent? Doe de HSP-test.
- Is de aanpak wetenschappelijk gevalideerd?
- Word je individueel begeleid of in groep?
- Gebeurt de begeleiding online of tijdens persoonlijke live gesprekken?
- Is er een standaard aanpak – voor iedereen dezelfde – of wordt de aanpak aangepast aan jouw unieke behoeften en noden?
- Klikt het met de coach? Voel je je op je gemak bij hem/haar? Voel je je begrepen en erkend als HSP?
- De ligging en bereikbaarheid (met het openbaar vervoer) van het centrum. Aanwezigheid van gratis parking vlakbij.
Happywork is gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding voor hoogsensitieve personen (HSP’s). Je wordt begeleid door mezelf, Annick Ottenburgs, bezielster van happywork. Ik ben 17 jaar professionele coach en mijn focus ligt volledig op loopbaanbegeleiding. De begeleiding is individueel, op maat van jouw unieke behoeften. Indien van toepassing gebruiken we de KernTalentenmethode, die wetenschappelijk gevalideerd is. Omdat de natuur zo’n krachtige katalysator is, coach ik graag in de natuur, als dit jou ook aanspreekt. Het centrum is heel vlot bereikbaar met openbaar vervoer en er is gratis parking vlak voor de deur. Kies je bewust voor happywork omdat je graag gespecialiseerde begeleiding krijgt, ook al is het niet vlak bij jou? Dan kunnen we werken met langere sessies of Skypesessies en zo je verplaatsingstijd beperken.
Niet alleen de keuze van het centrum en de coach is belangrijk voor het succes van jouw begeleiding. Ook de timing speelt een cruciale rol. Als je te vroeg coaching volgt, dan heb je er vaak niet zo veel aan. Wacht je te lang, dan riskeer je een burn-out of bore-out en een lang herstelproces. Check in dit artikel of het nu het juiste moment voor jouw loopbaanbegeleiding is.
Wil je weten of happywork het juiste centrum is voor jouw loopbaanbegeleiding?
Contacteer me voor een vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek
Vind je dit interessant voor anderen? Deel het via de sociale mediaknoppen hieronder.